●వేర్వేరు ఉద్యోగార్ధులతో వేర్వేరు అర్హతలు మరియు ఉద్యోగ అవసరాలతో వేర్వేరు కేటగిరీల కోసం ఒకే ఒక సాధారణ రిక్రూట్మెంట్ టెస్ట్ నిర్వహించడం జరిగింది..
●ఒక రిట్ ఆర్డర్ లేదా జారీ చెయ్యడం జిల్లా కేడర్ పోస్ట్ జోనల్ ఆర్డర్ 315 మరియు 320 ప్రకారం అధికార పరంగా మెరిట్ ఆధారంగా ఎంపిక మరియు నియామకం కోసం సాధారణ పోటీ రిక్రూట్మెంట్ టెస్ట్ కోసం ఒకటిగా కేడర్ పోస్ట్స్ మరియు స్టేట్వైడ్ కేడర్ పోస్టులు అధికార పరిధి లేకుండా పూర్తిగా అధికారం లేని చట్టవిరుద్ధం అని పిటిషన్ లో కోరడం జరిగింది.
●ఒక్కో కేటగిరీ కి ఒక్కో పరీక్ష ఎక్సమ్ పెట్టాలి. వివిధ రకాల ఉద్యోగానికి ఒకే పరీక్ష పెట్టడం సరికాదు అని కోరారు..
● 14 మరియు 16 భారతదేశ రాజ్యాంగం యొక్క భిన్నమైనది, అదేవిధంగా సహజ న్యాయాల సూత్రాలను ఉల్లంఘించారు అని మాకు తగు న్యాయం చేయాలని హై కోర్ట్ నే ఆశ్రయించారు.
●తెలంగాణ హై కోర్ట్ విచారణ కై స్వీకరించింది..
